1. Kendinizi Tanıyın Sanjay Khosla, liderlik becerilerini güçlendirmek isteyen herkesin, güçlü yönlerini, gelişim ihtiyaçlarını ve keyif aldığı konuları anlamasını öneriyor. Başkalarından gelen geri bildirimleri ve kendi öz değerlendirmenizi eşleştirmek önemlidir. 2. Enerjinizi Yönetin Stresli anlarda doğru şeylere zaman ayırmanız gerektiğini vurgulayan Khosla, önemli olanın ne olduğunu belirleyerek enerjinizi doğru yönlendirmenizi öneriyor. Zamanın enerjinin vekili olduğunu…
Sanjay Khosla, liderlik becerilerini güçlendirmek isteyen herkesin, güçlü yönlerini, gelişim ihtiyaçlarını ve keyif aldığı konuları anlamasını öneriyor. Başkalarından gelen geri bildirimleri ve kendi öz değerlendirmenizi eşleştirmek önemlidir.
Stresli anlarda doğru şeylere zaman ayırmanız gerektiğini vurgulayan Khosla, önemli olanın ne olduğunu belirleyerek enerjinizi doğru yönlendirmenizi öneriyor. Zamanın enerjinin vekili olduğunu belirten Khosla, zamanınızı heyecanlandığınız ve sizi meşgul eden konulara odaklanmanız gerektiğini belirtiyor.
Khosla, önümüzdeki altı ay içinde önceliklerinizi belirleyerek eylemlerinizi ona göre düzenlemenizi tavsiye ediyor. Belirli odak alanları belirlemek ve işle ilgili olmayan bir öncelikle başlamak önemlidir. Bu sayede iş ve kişisel hayat arasında denge sağlanabilir.
Liderlik geliştirme fırsatlarını belirlemenize yardımcı olacak bir etki çemberi oluşturmanızı öneren Khosla, güçlü yönlerinizi paylaşarak daha önce ulaşılamaz görünen projeler için kendinizi konumlandırabileceğinizi belirtiyor. Etki çevreniz içinde şirket içi ve dışı kişileri dahil etmelisiniz.
Khosla, liderlere toplantı ve etkinliklerde nasıl göründüklerine dikkat etmelerini tavsiye ediyor. Bilgi paylaşırken fazla detayda takılıp kalmak yerine, hedef kitleye odaklanmanın önemli olduğunu vurguluyor. Başkalarının bakış açısından konulara yaklaşarak iletişiminizi geliştirebilirsiniz.
