Microsoft’un açıklamasına göre, şirket en iyi zamanlarda bile stratejik gereksinimlere uyum sağlamak için düzenli olarak iş gücünde ayarlamalar yapmaktadır. Bu kapsamda, daha çevik hale gelmek amacıyla yönetim katmanlarının azaltılacağı belirtilmiş ve verimliliği artırmak için süreçler, ürünler ve rollerin sadeleştirilerek gereksiz tekrarların en aza indirileceği vurgulanmıştır.
Açıklamada, yapılan değişikliklerin şirketin toplam iş gücünün yüzde 4’ünden daha azını etkilemesinin beklendiği ifade edilirken, ABD basınında ise işten çıkarmaların yaklaşık 9 bin çalışanı kapsadığı haberleri yer almıştır. Microsoft sözcüsü, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Şirketi ve ekipleri dinamik bir pazarda başarıya en iyi şekilde konumlandırmak için gerekli organizasyonel değişiklikleri uygulamaya devam ediyoruz.” demiştir.
Microsoft’un stratejik gereksinimlere uyum sağlamak ve daha hızlı hareket edebilmek adına iş gücünde yapmayı planladığı ayarlamaların, şirketin gelecekteki başarısını desteklemesi beklenmektedir. Şirket, organizasyonel değişikliklerle süreçlerin ve rollerin yeniden şekillendirilmesi sayesinde daha etkin bir yapıya kavuşmayı hedeflemektedir.
